Dedicarse al trabajo 24/7 parece ser la única receta del éxito. ¿Pero realmente tiene que ser así? Aquí te damos 10 herramientas para que puedas dedicarle más tiempo a tu familia y al disfrute personal, sin descuidar tu carrera.
En este e-book, ofrecemos una guía para jornadas de trabajo más flexibles, buscando el mayor bienestar y productividad del equipo.
Contar con soluciones especializadas nos permitirá optimizar y facilitar nuestras operaciones diarias, siendo más eficientes y ágiles frente a los distintos desafíos que nos presenta el mercado dinámico de hoy.
Ana María Gutierrez nos habla sobre los principios, beneficios y desafíos del Liderago Ágil
La rápida adopción de tecnología está provocando un cambio sustancial en la cultura de las organizaciones. Surgen nuevas maneras de trabajar, de medir tiempos y productividad, nuevas formas de comunicación laboral.
La pandemia por COVID-19 aceleró la transformación digital de empresas y personas. Las numerosas herramientas de tecnología digital que conocemos nos permiten seguir relacionados a pesar de no poder vernos, de estar privados de compartir espacios comunes.
Organizaciones de distintos tamaños y rubros comienzan a hacerse esta pregunta. Llamar a los empleados a ocupar nuevamente sus escritorios implica armar meticulosamente un plan que considere la seguridad física y emocional de los empleados y los costos de reabrir, además de implicaciones sanitarias.
Nos encontramos en un nuevo mundo frente al brote de Coronavirus. Una realidad incierta pero real al fin, en el que muchos equipos se enfrentan con la nueva modalidad del trabajo remoto como su primera vez.
“Lo único permanente es el cambio”. (Heráclito de Éfeso) Los cambios son cada vez más rápidos y disruptivos. Para estar preparados para el cambio, la capacitación fundamental. La pandemia obligó a las organizaciones a enviar a la gente a sus casas y seguir trabajando desde allí. Según el rubro, el porcentaje de teletrabajo fue diferente, […]
En tiempos de crisis es un desafío para los líderes dirigir mantener la calma y hacer que los equipos trabajen motivados y sean eficientes.
Esta nueva pandemia nos obliga a presenciar el mayor experimento laboral imaginado: ¡Teletrabajo masivo y obligatorio! Una modalidad para la que no todos los empleados y empleadores estaban y están preparados.
Tecnoestrés, causas, consecuencias y consejos para prevenirlo.
Dentro del ciclo de Webinar de VISMA Latam durante la cuarentena, Bernardo Bárcena (cofundador y director de Experiencia Líderes) dio “tips” sobre cómo salir adelante a pesar de la incertidumbre y los temores que genera el escenario de pandemia.
Dentro del ciclo de Webinar de VISMA Latam durante la cuarentena, Agostina Verni, experta en Transformación Digital habló sobre cómo la crisis por COVID-19 aceleró los tiempos de adopción de nuevas tecnologías en los ambientes laborales.
¿Pensaste que 2020 era un año perdido? Después de tantos meses en modo “supervivencia”, es probable que no hayas notado todas las herramientas que adquiriste o reforzaste aún en medio de la crisis. Descúbrelas aquí.
Es un activo que potencia la eficiencia en manejo de equipos y el logro de objetivos en el ámbito laboral.
Generar confianza es fundamental para el trabajo colaborativo.
El líder debe ser ejemplar.
La situación mundial ha afectado a muchos aspectos de nuestra vida y el trabajo es uno de ellos. Nos encontramos en mundo interconectado entre equipos que trabajan en lugares y países diferentes.