Visma Latam - Recursos

“One HR” para el éxito del negocio
“Agilidad”, la clave para lograr mayor productividad en la organización en forma rápida, eficiente y permanente

El secreto: en sintonía con la cultura organizacional, aportar valor a tu área y al resto de la empresa.

Las nuevas tecnologías irrumpen en RH. Los dispositivos móviles forman parte de la vida laboral cotidiana. Llegaron para quedarse y están cambiando los paradigmas de comunicación en los equipos de trabajo, así como en el management de los recursos humanos.

En la actualidad, para postularse para un cargo se está comenzando a utilizar el envío de videos en lugar (o, además) de los tradicionales CVs escritos.

La tecnología es el principal aliado de Recursos Humanos y de las personas de la organización.

Imagina un proceso de reclutamiento que sea más colaborativo, inclusivo y eficiente ya en la etapa de screening de currículums.

La selección de personal es una de principales tareas de RH. Es la clave del buen funcionamiento de la organización. Una gestión eficiente de la búsqueda y el reclutamiento de los colaboradores constituye el comienzo de “todo”.

Qué trabajos serán protagonistas promediando el siglo XXI
Trabajo siempre habrá, lo que cambian son las tareas que necesita la sociedad en el nuevo milenio

En la Era Digital el trabajo cambió, desde el tipo de tareas que las empresas necesitan hasta la forma como cumplir los objetivos trazados. Hay numerosas actividades que se pueden “robotizar”, sin embargo, el valor agregado de la interrelación humana no puede alcanzarlo ninguna máquina.

Con la cuarta edición de nuestro Customer Experience Event damos inicio a una nueva etapa centrada en nuestra filosofía de mejorar la vida cotidiana de las personas mediante la transformación digital que plantea simplificar y digitalizar los procesos de Recursos Humanos para empresas de cualquier sector.

Visma, gigante noruego de software y servicios para empresas de toda Europa, se une a Raet y surge un nuevo player de soluciones y servicios para Recursos Humanos en Argentina y el resto de los países de Latinoamérica.

NO es solo evaluación, no es solo medir objetivos y mejoras, es mucho más…
¿Qué es la Gestión de Desempeño en las organizaciones del tercer milenio?…