Ventajas de la administración de compensaciones y retribuciones
Asegúrate de retener a los de alto rendimiento
Proporciona recomendaciones personales que mejoren la tasa de retención y los procesos presupuestarios.
Realiza un análisis para ver si un colaborador debe ser retenido o reemplazado, proporcionando los datos necesarios para justificar la inversión individual
Planificación presupuestaria para la compensación con herramientas inteligentes
Permite una variedad de enfoques de planificación presupuestaria con una poderosa evaluación de impacto. Y la importación de pautas y la creación de fórmulas complejas para diseñar un plan efectivo en línea con la estrategia de negocios.
Ayuda a asignar fácilmente la compensación de acuerdo con el presupuesto acordado y dentro de las pautas de la organización. Gestiona complejos presupuestos y previsiones multinacionales y multidivisa en una misma plataforma.
Portales de gestión fáciles de usar
Alienta a los gerentes de línea a usar los presupuestos disponibles para valorar y recompensar efectivamente a los colaboradores sobresalientes.
Aumenta la visibilidad y ayuda a los ejecutivos a seguir las pautas de compensación. Permite una mejor toma de decisiones con portales y análisis fáciles de usar
Análisis y visualización más inteligentes
Reduce el tiempo y costo del ciclo anual. Las reglas y los requisitos eliminan el riesgo de no seguir las pautas de compensación.
Captura y analiza los datos de compensación para el modelado y la elaboración de informes.
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