Ventajas de la gestión de sucesión

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Desarrolla líderes a través de la planificación inteligente de la carrera
Permite a tus colaboradores trazar trayectorias profesionales que están en línea con sus expectativas y aspiraciones.

Ayuda a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial con planes de desarrollo personal y recomendaciones.

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Obtén rápidamente una visión general de las competencias en la organización
Identifica la brecha de competencias y minimiza el riesgo de salida del personal clave.

Mapea el talento de la compañía a través de evaluaciones N-Box.

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Desarrolla colaboradores para un mayor rendimiento y preparación para el futuro
Identifica candidatos para puestos clave utilizando modelos de competencia. Crea evaluaciones individuales con modelos de competencia.

Alienta a los directivos y colaboradores a crear planes de desarrollo personal.

 

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