La rápida adopción de tecnología está provocando un cambio sustancial en la cultura de las organizaciones. Surgen nuevas maneras de trabajar, de medir tiempos y productividad, nuevas formas de comunicación laboral.
La crisis mundial que estamos atravesando todas las sociedades del mundo ha puesto en jaque la forma en que pensamos y actuamos. Nos ha llevado a replantearnos la importancia que le damos a todos los aspectos de nuestras vidas y nos ha llenado de incertidumbres y miedos.
Si bien cuando se habla de Big Data en Recursos Humanos, los volúmenes de información son considerablemente menores a lo que sucede en temas de Marketing de Consumo Masivo -el ámbito en el que se comenzó a utilizar esto-, el concepto es el mismo:
¿Cómo atraer a los mejores talentos?¿Cómo hacer para que la gente quiera trabajar en mi compañía? Una de las maneras más inteligentes es construir una buena MARCA EMPLEADORA. Y para comunicarla y atraer talentos, la TECNOLOGÍA es el mejor aliado. Entonces, ¿qué buscar en una solución de RRHH para apoyar la gestión de atracción de talento y reclutamiento? […]