¿Hay forma de abordar el momento de despido de una persona de manera no traumática? El layoff de un colaborador también debe ser planificado. Hay que cuidar ciertos aspectos para hacerlo de la forma más agradable posible. Actualmente, las compañías tienen un papel clave en el offboarding de sus colaboradores y su preparación para reinsertarlos […]
La pandemia llegó hace varios meses y seguirá entre nosotros.
RH tiene un papel clave en los tiempos que corren. Líderes y colaboradores dependen de una estrategia de negocios vista desde la inteligencia emocional.
Invertir en una buena experiencia de los empleados es lo más rentable para la compañía.
No se trata de “vender felicidad” sino de, en serio, contribuir a una vida laboral más feliz para los empleados.
Cómo detectar talentos innovadores, gente con capacidad y compromiso que agrega valor en un contexto cambiante.