Agilidad en RRHH
“One HR” para el éxito del negocio
“Agilidad”, la clave para lograr mayor productividad en la organización en forma rápida, eficiente y permanente
Tendencias
Sé tu propio CEO
El secreto: en sintonía con la cultura organizacional, aportar valor a tu área y al resto de la empresa.
La era de las Apps de RH
Las nuevas tecnologías irrumpen en RH. Los dispositivos móviles forman parte de la vida laboral cotidiana. Llegaron para quedarse y están cambiando los paradigmas de comunicación en los equipos de trabajo, así como en el management de los recursos humanos.
Tips para una correcta postulación audiovisual
En la actualidad, para postularse para un cargo se está comenzando a utilizar el envío de videos en lugar (o, además) de los tradicionales CVs escritos.
Los beneficios de la Capacitación y el Desarrollo de los Recursos Humanos
La tecnología es el principal aliado de Recursos Humanos y de las personas de la organización.
El poder de solicitar empleos a través de videos
Imagina un proceso de reclutamiento que sea más colaborativo, inclusivo y eficiente ya en la etapa de screening de currículums.
Nuevas tecnologías facilitan las tareas de búsqueda y selección
La selección de personal es una de principales tareas de RH. Es la clave del buen funcionamiento de la organización. Una gestión eficiente de la búsqueda y el reclutamiento de los colaboradores constituye el comienzo de “todo”.
Los trabajos del Futuro
Qué trabajos serán protagonistas promediando el siglo XXI
Trabajo siempre habrá, lo que cambian son las tareas que necesita la sociedad en el nuevo milenio
Cómo detectar a un líder
En la Era Digital el trabajo cambió, desde el tipo de tareas que las empresas necesitan hasta la forma como cumplir los objetivos trazados. Hay numerosas actividades que se pueden “robotizar”, sin embargo, el valor agregado de la interrelación humana no puede alcanzarlo ninguna máquina.
Claves para una buena Gestión de Desempeño
NO es solo evaluación, no es solo medir objetivos y mejoras, es mucho más…
¿Qué es la Gestión de Desempeño en las organizaciones del tercer milenio?…
El líder coach y la gestión del talento
Se ha vuelto una tendencia dentro del mundo organizacional decir que los líderes (supervisores y gerentes) deben hacerle coaching a sus colaboradores.
La Transformación Digital obliga a replantear la Gestión del Talento
La gestión del talento debe formar parte de la estrategia de negocios de la organización. Recursos Humanos es un aliado fundamental para detectar y retener talentos.
Big Data y Analytics en el Management de RRHH
Si bien cuando se habla de Big Data en Recursos Humanos, los volúmenes de información son considerablemente menores a lo que sucede en temas de Marketing de Consumo Masivo -el ámbito en el que se comenzó a utilizar esto-, el concepto es el mismo:
Internet de las cosas en RRHH
Estamos viviendo en la Era de la Transformación Digital, en pleno desarrollo de una revolución tecnológica inteligente.
Crear Valor desde RH
Raet auspició la disertación de Dave Ulrich en el 1er Congreso Global Digital de Recursos Humanos.
Habilidades socio-afectivas de un líder
Cada persona tiene cierto sistema de creencias, una estructura cultural que determina lo que está bien y lo que está mal, lo que alegra y lo que entristece, ayudas y peligros, etc.
Año nuevo, software de RRHH Nuevo?
Todavía sos de aquellas empresas que trabajan como una oficina de personal donde firman papeles para licencias, manejan los presupuestos a mano o simulan una baja en Excel, o ni tienes el legajo del personal sistematizado?
La era de la colaboración en las organizaciones
Las personas, el capital más importante de la organización de hoy. El área de RH debe repensar los procesos para contribuir al crecimiento de los equipos.