En esta era, la reinvención es permanente. El Futuro del Trabajo avanza a toda velocidad mientras tratamos de seguirle el paso a los cambios constantes. La transformación es tal que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, “toda persona necesitará 101 días de aprendizaje” para llegar al 2022 con los conocimientos necesarios para desarrollarse en su profesión.
A la hora de planificar vacaciones, las nuevas generaciones demandan mayor flexibilidad a las organizaciones.
El secreto: en sintonía con la cultura organizacional, aportar valor a tu área y al resto de la empresa.
Qué trabajos serán protagonistas promediando el siglo XXI
Trabajo siempre habrá, lo que cambian son las tareas que necesita la sociedad en el nuevo milenio
Con la cuarta edición de nuestro Customer Experience Event damos inicio a una nueva etapa centrada en nuestra filosofía de mejorar la vida cotidiana de las personas mediante la transformación digital que plantea simplificar y digitalizar los procesos de Recursos Humanos para empresas de cualquier sector.
Visma, gigante noruego de software y servicios para empresas de toda Europa, se une a Raet y surge un nuevo player de soluciones y servicios para Recursos Humanos en Argentina y el resto de los países de Latinoamérica.
Una organización que recluta y fideliza a los empleados consigue un rendimiento demostrablemente mejor.
Raet auspició la disertación de Dave Ulrich en el 1er Congreso Global Digital de Recursos Humanos.
Las personas, el capital más importante de la organización de hoy. El área de RH debe repensar los procesos para contribuir al crecimiento de los equipos.
¿Cuáles son las nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual? Te contamos lo que necesitas saber sobre el cambio en la Gestión de Personas.
Hoy en día, el mercado laboral es muy competitivo. Los cambios son cada vez más vertiginosos. Hay que adaptarse rápidamente a nuevas formas de realizar las tareas, nuevas tecnologías, otras formas de comunicación.
¿Cuáles son los factores críticos para tener éxito en la gestión del talento? Este whitepaper ofrece una visión de los temas importantes a la hora de implementar la gestión del talento.
Las empresas deben adaptarse a la digitalización y transformación que estamos viviendo. Pero ¿qué significa “transformación digital” para una empresa?
¿Reconocible también en tu sector? La escasez de candidatos en el mercado de trabajo está alcanzando cifras récord.
¿Te gustaría invertir en la gestión del talent pero estás ante la difícil tarea de crear aceptación entre los directores? En este ebook podrás leer cómo lograr un buen business case.
Desde siempre, cada vez que una empresa busca cubrir una posición, se tiene en cuenta el perfil que debe presentar el candidato según habilidades técnicas que se espera que maneje para desempeñarse en ese puesto específico. Con el tiempo –y en el nuevo milenio con mayor intensidad-, las corporaciones fueron dándose cuenta de que más […]
Como gerente o profesional de RRHH, usted intenta lograr que los empleados trabajen y se desarrollen en la medida óptima de sus posibilidades.