
¿Qué sucede con la Marca Empleadora durante la pandemia?…
¿Se sigue gestionando la ME en el contexto actual?, ¿vale la pena hacerlo?, ¿cómo se beneficia la ME de una organización en una situación de crisis como la que estamos viviendo?…
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Visma incorpora la plataforma digital #1 de firma electrónica (www.turecibo.com) y gestión documental a su porfolio de soluciones de RRHH en la nube.
Carolina Borracchia nos habla sobre Marca Empleadora, Engagement y Generaciones.
Si a raíz del COVID-19 tuviste que suspender esa gran conferencia que venías planificando hace meses, es hora de llevarla al formato digital. Descubre cómo convertir ese gran encuentro presencial en un exitoso encuentro online.
Paula Mártire, socia fundadora de PM Consultora, nos habla sobre cómo generar impacto en las personas y en las organizaciones a través de dinámicas lúdicas
La principal prioridad son las personas.
El fino equilibrio entre la seguridad de la gente y la continuidad del negocio.
Fer Niizawa, Director de Big Bienestar y ex Regional People Manager de Mercado Libre, nos habla sobre la Felicidad en el Trabajo, y cómo podemos lograrla.
Descubre por qué las organizaciones que entienden a su personal generan mayores ingresos, tienen mejor reputación y promueven espacios de trabajo excitantes.
Es un activo que potencia la eficiencia en manejo de equipos y el logro de objetivos en el ámbito laboral.
Generar confianza es fundamental para el trabajo colaborativo.
El líder debe ser ejemplar.
Descubre qué conocimientos y capacidades están buscando las empresas en los trabajadores para enfrentar la Cuarta Revolución Industrial
¿Qué deben exigir los clientes a sus proveedores de sistemas para que un cambio de tecnología no signifique un “dolor de cabeza”?
La transformación digital que en un momento desplazó a grandes compañías como Kodak o Blockbuster ahora parece amenazar la seguridad del área de RRHH. ¿Cómo actualizar las competencias para mantenerse relevantes? Aquí te contamos las habilidades más demandadas en esta área para el 2020
En esta era, la reinvención es permanente. El Futuro del Trabajo avanza a toda velocidad mientras tratamos de seguirle el paso a los cambios constantes. La transformación es tal que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, “toda persona necesitará 101 días de aprendizaje” para llegar al 2022 con los conocimientos necesarios para desarrollarse en su profesión.
A la hora de planificar vacaciones, las nuevas generaciones demandan mayor flexibilidad a las organizaciones.
El secreto: en sintonía con la cultura organizacional, aportar valor a tu área y al resto de la empresa.
Qué trabajos serán protagonistas promediando el siglo XXI
Trabajo siempre habrá, lo que cambian son las tareas que necesita la sociedad en el nuevo milenio
Con la cuarta edición de nuestro Customer Experience Event damos inicio a una nueva etapa centrada en nuestra filosofía de mejorar la vida cotidiana de las personas mediante la transformación digital que plantea simplificar y digitalizar los procesos de Recursos Humanos para empresas de cualquier sector.
Visma, gigante noruego de software y servicios para empresas de toda Europa, se une a Raet y surge un nuevo player de soluciones y servicios para Recursos Humanos en Argentina y el resto de los países de Latinoamérica.