La alta rotación en el sector financiero
A pesar de que los mercados han encontrado cierta estabilidad, el sector financiero sigue siendo uno en el que las contrataciones se mantienen fluctuantes.
katherynleonardo
Minería: factores que afectan al desempeño
La minería es uno de los sectores con mayor tasa de empleabilidad en el Perú y los gestores de talento juegan un rol clave en la administración de esta fuerza laboral.
Encuesta de clima, ¿debe ser voluntaria?
Para toda organización que cuente con un área o responsable de Recursos Humanos, la encuesta de Clima Laboral es una de las principales herramientas en la gestión del talento.
Employee Engagement en organizaciones con fines sociales
La generación millennial es de las más interesadas en resolver problemas sociales. ¿Cómo lideran y comprometer a colaboradores que también persigue ese deseo?
El impacto de la DEI en el Employee Experience
Contar con estrategias de diversidad rompe patrones que obligan a los talentos a revalidar constantemente sus habilidades, dañan su bienestar e impactan sobre su desempeño laboral.
Evaluación del desempeño laboral a medida
Cada organización tiene sus propios objetivos y cada equipo, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, diferentes necesidades.
Trabajos Híbridos: ¿Qué son y por qué se espera que sigan siendo relevantes en el 2023?
El trabajo híbrido llega como un punto medio entre el trabajo remoto y el clásico de oficina. Conoce qué es y por qué seguirá siendo relevante en 2023.
¿Qué problemas enfrentan las mujeres en el trabajo?
Nuestros colaboradores pueden experimentar situaciones sexistas, sin saber cómo referirse a ellas. Este es un vocabulario para entenderlas y enfrentar las brechas de género.
Tu nueva evaluación de desempeño laboral necesita PR
Tener un nuevo modelo de medición de desempeño o implementar uno por primera vez, no es tarea sencilla. Una buena comunicación puede ayudarnos.
El ROI del Employee Engagement
Las personas que componen una organización son fundamentales. Su bienestar, motivación y compromiso laboral son la base del éxito de toda organización.
Planes de acción ¿Importan?
Medir el Clima Laboral y Engagement es solo una parte del proceso para impactar en la cultura organizacional. Conoce la otra etapa.
Employee Experience: Descifrando el viaje del colaborador
Las experiencias de los colaboradores en el trabajo marcan su nivel de compromiso laboral. Revisemos el valor del Employee Experience y las estrategias para desarrollarlo.
Offboarding: un análisis sobre los despidos masivos en Big Tech
La salida de un talento es igual de determinante que su llegada. Una buena estrategia impactará positivamente en el equipo y la marca empleadora.
¿Qué define la experiencia del colaborador? 5 puntos para crear un gran viaje
Existen etapas cruciales dentro del ciclo de vida del colaborador. Conoce cuáles son las que deberás considerar para potenciar el compromiso laboral.
¿Qué impacto tienen los líderes sobre el compromiso laboral de los talentos?
La relación que tiene un colaborador con su líder marca sus experiencias dentro de la organización e impacto sobre su compromiso y desempeño.
¿Cómo calcular la retención laboral?
Para conservar a tus mejores talentos es importante conocer tu tasa de retención y aplicar estrategias de Engagement que te ayuden a mejorarla.
La importancia de los Check-ins periódicos
Las evaluaciones de desempeño anuales pueden restarnos visibilidad y oportunidades para recibir retroalimentación sobre la cual actuar.
eNPS: ¿Qué es y por qué lo usamos en las mediciones de Clima ?
Este indicador puede ser una gran herramienta para analizar el estado del Clima Laboral y la motivación de los colaboradores.