Planes de acción ¿Importan?
Medir el Clima Laboral y Engagement es solo una parte del proceso para impactar en la cultura organizacional. Conoce la otra etapa.
katherynleonardo
Employee Experience: Descifrando el viaje del colaborador
Las experiencias de los colaboradores en el trabajo marcan su nivel de compromiso laboral. Revisemos el valor del Employee Experience y las estrategias para desarrollarlo.
Offboarding: un análisis sobre los despidos masivos en Big Tech
La salida de un talento es igual de determinante que su llegada. Una buena estrategia impactará positivamente en el equipo y la marca empleadora.
¿Qué define la experiencia del colaborador? 5 puntos para crear un gran viaje
Existen etapas cruciales dentro del ciclo de vida del colaborador. Conoce cuáles son las que deberás considerar para potenciar el compromiso laboral.
¿Qué impacto tienen los líderes sobre el compromiso laboral de los talentos?
La relación que tiene un colaborador con su líder marca sus experiencias dentro de la organización e impacto sobre su compromiso y desempeño.
¿Cómo calcular la retención laboral?
Para conservar a tus mejores talentos es importante conocer tu tasa de retención y aplicar estrategias de Engagement que te ayuden a mejorarla.
La importancia de los Check-ins periódicos
Las evaluaciones de desempeño anuales pueden restarnos visibilidad y oportunidades para recibir retroalimentación sobre la cual actuar.
eNPS: ¿Qué es y por qué lo usamos en las mediciones de Clima ?
Este indicador puede ser una gran herramienta para analizar el estado del Clima Laboral y la motivación de los colaboradores.
Pesca: expectativas del empleo en Perú
En 2020, proyecciones de uno de los bancos más importantes de Perú, señalaban que la minería, la pesca y la agroexportación serían clave en la recuperación económica.
VISMA consolida su presencia en el mercado peruano con la compra de “Mandü”
La operación se constituye en uno de los éxitos más importantes de la historia de las startups peruanas.
Presencial o híbrido: ¿Qué modelo es el adecuado para tu organización?
Con el regreso al trabajo presencial surgen dudas sobre la eficiencia del modelo para las compañías. Este test te ayudará a evaluar cuál es el mejor para tu organización.
¿Por qué trabajar con emprendedores?
Futuros empresarios, personas creativas e innovadoras con la capacidad de afrontar y asumir riesgos. Perfiles laborales emocionantes para las compañías.
Desempeño Laboral ¿Cómo gestionarlo?
Todos los colaboradores cuentan con objetivos que cumplir y por los cuales serán evaluados. Los gestores de talento pueden ser clave en este rendimiento.
El retorno al trabajo presencial
El teletrabajo y trabajo remoto han sido soluciones efectivas para un contexto de distanciamiento como el de la pandemia. Sin embargo, cada vez hay más vacunas y menos contagios.
Los retos de la agroindustria en la gestión del talento
El COVID-19 cambió el contexto casi de un día para el otro y muchas empresas no estuvieron preparadas para enfrentar los retos derivados de la pandemia.
Consumo masivo: las nuevas skills que demanda el sector
Potenciar el talento humano es, junto al aspecto tecnológico, el gran reto que actualmente afronta el sector de consumo masivo.
¿Cuál es la situación laboral para las mujeres en la minería?
Mientras en otras industrias la discusión principal está en cómo las mujeres pueden acceder a puestos de liderazgo, en la minería la discusión se reduce simplemente a cómo tener acceso. Hoy se continúan impulsando programas de equidad de género, pero hay aspectos que aún afectan la participación de la mujer en este sector. En Perú, se calcula que […]
Recursos Humanos: ¿Una profesión de mujeres?
El mundo corporativo está empezando a trazar caminos para el desarrollo de la mujer, pero aún queda mucho camino por hacer.