5 consejos para mejorar el salario emocional de tu empresa
Conoce qué es y descubre estrategias efectivas para mejorar el salario emocional de tus empleados.
katherynleonardo
¿Listo para tu 1-on-1?
El feedback entre líder y colaborador debe garantizar un alineamiento con las metas de la empresa.
¿Cómo desarrollar el potencial de tus líderes?
¿Habilidades y experiencia? Hoy los líderes requieren de otros elementos para destacar e impactar en la empresa.
El valor de los beneficios no monetarios
El impacto económico global ha afectado a la gran mayoría de las empresas, quienes tuvieron que reducir el pago de beneficios o bonificaciones.
¿Por qué medir el Employee Engagement?
Si todavía no tienes muy claro cómo se refleja el valor de este concepto dentro de las organizaciones, en el siguiente artículo lo explicamos.
¿Tener una mascota en la oficina? Estos son los beneficios
La presencia de estos compañeros puede representar una estrategia de bienestar que impacta sobre el desempeño laboral y employee engagement.
Padres y madres: un ejemplo de gestión y liderazgo
Tras la pandemia, muchos padres han desarrollado nuevas habilidades que pueden utilizarse en la vida laboral y el liderazgo de equipos.
Generación Z: ¿Están cambiando las reglas en el mundo del trabajo?
Nacidos entre 1997 y 2012, los ‘Zoomers’ llegaron al mundo laboral para demandar bienestar, flexibilidad y sostenibilidad.
La alta rotación en el sector financiero
A pesar de que los mercados han encontrado cierta estabilidad, el sector financiero sigue siendo uno en el que las contrataciones se mantienen fluctuantes.
Minería: factores que afectan al desempeño
La minería es uno de los sectores con mayor tasa de empleabilidad en el Perú y los gestores de talento juegan un rol clave en la administración de esta fuerza laboral.
Encuesta de clima, ¿debe ser voluntaria?
Para toda organización que cuente con un área o responsable de Recursos Humanos, la encuesta de Clima Laboral es una de las principales herramientas en la gestión del talento.
Employee Engagement en organizaciones con fines sociales
La generación millennial es de las más interesadas en resolver problemas sociales. ¿Cómo lideran y comprometer a colaboradores que también persigue ese deseo?
El impacto de la DEI en el Employee Experience
Contar con estrategias de diversidad rompe patrones que obligan a los talentos a revalidar constantemente sus habilidades, dañan su bienestar e impactan sobre su desempeño laboral.
Evaluación del desempeño laboral a medida
Cada organización tiene sus propios objetivos y cada equipo, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, diferentes necesidades.
Trabajos Híbridos: ¿Qué son y por qué se espera que sigan siendo relevantes en el 2023?
El trabajo híbrido llega como un punto medio entre el trabajo remoto y el clásico de oficina. Conoce qué es y por qué seguirá siendo relevante en 2023.
¿Qué problemas enfrentan las mujeres en el trabajo?
Nuestros colaboradores pueden experimentar situaciones sexistas, sin saber cómo referirse a ellas. Este es un vocabulario para entenderlas y enfrentar las brechas de género.
Tu nueva evaluación de desempeño laboral necesita PR
Tener un nuevo modelo de medición de desempeño o implementar uno por primera vez, no es tarea sencilla. Una buena comunicación puede ayudarnos.
El ROI del Employee Engagement
Las personas que componen una organización son fundamentales. Su bienestar, motivación y compromiso laboral son la base del éxito de toda organización.