¿Se puede medir el Clima Laboral?
El buen clima laboral es clave para el éxito del negocio; se construye y abarca a todos en la organización.
Una cultura de apreciación y reconocimiento contribuye a construir un buen clima laboral.
Tendencias
La tecnología, un gran aliado para RRHH en tiempos de COVID-19
Sin lugar a dudas la tecnología se ha convertido en un aliado en esta pandemia; velar por la seguridad de los colaboradores, la estabilidad laboral y la continuidad del negocio, es un desafío transversal que requiere herramientas que se adapten ágilmente a la operación y sobre todo sean flexibles.
El papel clave de HR en tiempos de Coronavirus
La principal prioridad son las personas.
El fino equilibrio entre la seguridad de la gente y la continuidad del negocio.
Buena experiencia del empleado=éxito del negocio
Invertir en una buena experiencia de los empleados es lo más rentable para la compañía.
No se trata de “vender felicidad” sino de, en serio, contribuir a una vida laboral más feliz para los empleados.
¡RRHH a un click de distancia!
La oferta de Softwares y apps para agilizar tareas administrativas que van desde gestión de nómina y onboarding hasta encuestas de clima laboral es cada vez mayor. Aquí te contamos cómo elegir el mejor sistema para tu empresa y qué beneficios te traerá.
Teletrabajo en escenario de Coronavirus
En pleno siglo XXI, impulsado principalmente por las nuevas generaciones que se sumaron al mercado laboral, el teletrabajo es una alternativa válida.
Management y engagement de talentos innovadores
Cómo detectar talentos innovadores, gente con capacidad y compromiso que agrega valor en un contexto cambiante.
La agilidad del mercado laboral mundial se pone a prueba en tiempos de Coronavirus
Una crisis sanitaria global apela a respuestas ágiles por parte de las organizaciones.
Empresas de todo el planeta están replanteando su dinámica laboral para colaborar con la disminución del contagio del Coronavirus y minimizar los riesgos de pérdidas económicas.
Priorizar el talento: la mejor inversión
Descubre por qué las organizaciones que entienden a su personal generan mayores ingresos, tienen mejor reputación y promueven espacios de trabajo excitantes.
Las habilidades socio-afectivas de un líder
Es un activo que potencia la eficiencia en manejo de equipos y el logro de objetivos en el ámbito laboral.
Generar confianza es fundamental para el trabajo colaborativo.
El líder debe ser ejemplar.
Recursos Humanos: ¿Una profesión de mujeres?
El mundo corporativo está empezando a trazar caminos para el desarrollo de la mujer, pero aún queda mucho camino por hacer.
Desafiando la Evaluación Anual
Cada vez son más las empresas que están dejando atrás las evaluaciones anuales de desempeño para sustituirlas por evaluaciones continuas. ¿Por qué? Se adaptan mejor al ritmo cambiante de hoy y a las necesidades de los empleados. Aquí te contamos cómo hacer la transición.
El feedback uno a uno
La oportunidad de oro para mejorar la relación con tu equipo de trabajo y potenciar su desempeño laboral, sin desmotivarlo
Habilidades clave en el mundo laboral de 2020
Descubre qué conocimientos y capacidades están buscando las empresas en los trabajadores para enfrentar la Cuarta Revolución Industrial
Qué tener en cuenta antes de implementar una solución para RH
¿Qué deben exigir los clientes a sus proveedores de sistemas para que un cambio de tecnología no signifique un “dolor de cabeza”?
10 habilidades clave en RRHH para este 2020
La transformación digital que en un momento desplazó a grandes compañías como Kodak o Blockbuster ahora parece amenazar la seguridad del área de RRHH. ¿Cómo actualizar las competencias para mantenerse relevantes? Aquí te contamos las habilidades más demandadas en esta área para el 2020
5 tendencias tecnológicas clave para 2020
En esta era, la reinvención es permanente. El Futuro del Trabajo avanza a toda velocidad mientras tratamos de seguirle el paso a los cambios constantes. La transformación es tal que, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, “toda persona necesitará 101 días de aprendizaje” para llegar al 2022 con los conocimientos necesarios para desarrollarse en su profesión.
Nuevos formatos de vacaciones en las empresas
A la hora de planificar vacaciones, las nuevas generaciones demandan mayor flexibilidad a las organizaciones.